Alcor Consultores dispone de acreditada experiencia en la revisión y realineamiento de las políticas y sistemas de Recursos Humanos, en especial de Objetivos, Desempeño, Competencias, Desarrollo y Carrera …
Alcor Consultores ha ido desarrollando distintos tipos de procesos y herramientas que ponemos a disposición de nuestros clientes.
Todos estos procesos o herramientas están soportados en entornos intranet/extranet, aunque pueden utilizarse también en soportes offline.
Las políticas y sistemas de Recursos Humanos deben siempre reforzar el papel de los directivos de la línea como gestores de sus equipos. Por ello, hemos creado protocolos guiados de actuación para:
- el diseño de planes de acción en la unidad asociados a estudios de clima laboral o a estudios 360º. Para saber más, visita nuestras webs específicas: http://www.climalaboral.com y http://www.estudios360.com.
- La mejora de las prácticas de comunicación en el equipo de trabajo.
- La fijación de objetivos y la evaluación del desempeño.
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Acceso a nuestra aplicación de planes de acción de clima laboral de cada directivo que le ayudaba a discriminar de entre todas las preguntas de la encuesta aquellas que merecían una atención especial y debían ser la base del plan de mejora del área.
Acceso a nuestra aplicación de planes de acción de clima laboral de cada directivo que le ayudaba a discriminar de entre todas las preguntas de la encuesta aquellas que merecían una atención especial y debían ser la base del plan de mejora del área.
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